Uten struktur så skal det veldig mye godvilje, entusiasme og samhold til for at prosjektet skal lykkes. Hvis alle vil, og kan, da kan du få til nesten hva som helst uten å ha noen bevisst prosjektstruktur.
Erfaringsmessig ser vi dessverre at både samholdet og entusiasmen kan slites tynt uten et rammeverk.
Få kontroll på prosjektet Read More »
Med jevne mellomrom møter jeg kunder som egentlig ikke driver med prosjekter. De har sin virksomhet, sin verdiskapning, og prosjekter er bare noe de holder på med litt på siden. Litt som et nødvendig onde. Organisasjonen er liten, det er de samme folka som bemanner alle funksjoner – uansett om du kaller det løpende drift
Vi skal bare få hjulene til å gå rundt, vi Read More »
Har du mest lyst til å utsette hele problemstillingen?
Det er forståelig, men det skader både prosjektets fremdrift og ditt renomme som prosjektleder. Så hopp i det, så får du en løsning på konflikten.Hvis du jobber i et matriseprosjekt, og har to medarbeidere som kommer fra hver sin avdeling i linjeorganisasjonen – og så er de i konflikt.
Hvordan megle i en konflikt? Read More »
